فراگیری مدیریت
دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجود دارد اول از طریق آموزش ، دوم حین انجام کار
البته می توان ترکیبی از دو روش فوق را نیز به کار برد.
یادگیری ضمن کار به کندی صورت می پذیرد و کافی نیست ، زیرا تاکید عمده در واحد ها بر انجام کار است نه القای چگونگی انجام و آموزش آن .
مطالعه کتب مختلف در زمینه مدیریت نیز به تنهایی کافی نیست ، زیرا تنها دانش نظری(جنبه تئوریک مدیریت) فرد را افزایش می دهد ؛ در حالیکه روانشناسان یادگیری را تغییر در رفتار معنی می کنند یعنی به دست آوردن توان انجام کاری غیر از آنچه قبلا فرد می توانست انجام دهد.
بنابراین آنچه از مطالعه کتب و مشاهده رفتار دیگران به دست می آید شاید از تغییر در سطح دانش یا نگرش فراتر نرود، ولی اگر بخواهیم چیزی یاد بگیریم باید تمرین کنیم تا آنچه که فرا گرفته ایم به شکل یک رفتار در ما جلوه گر شود.
بخش هایی از کتاب اصول مدیریت نوشته دکتر علی رضاییان
برای دانلود خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضاییان در 36 صفحه و با حجم 500 کیلو از لینک زیر بهره ببرید.
