مسیر مدیریت

کانال ارتباطی دانشجویان و فارغ التحصیلان کارشناسی ،کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت

مسیر مدیریت

کانال ارتباطی دانشجویان و فارغ التحصیلان کارشناسی ،کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت

مسیر مدیریت

هدف از ایجاد این وبلاگ فراهم کردن یک پل ارتباطی جهت حل مشکلات علمی و در نهایت ارتقا دانش همه علاقه مندان به رشته مدیریت در سراسر کشور است .

طبیعی است که این وبلاگ تجربه ای منحصر به فردی نیست اما با همکاری همه رفقا سعی کرده ایم خدمات خوبی را جهت پر بار شدن فضای علمی کشور در رشته مدیریت خلق و ایجاد کنیم و به غنی تر شدن فضای مجازی کشورمان در حوزه دانش مدیریت کمک کنیم و در این راه خود را نیازمند راهنمایی های و ارشادات همه اساتید و دانشجویان و علاقه مندان به رشته مدیریت می دانیم.

همه مخاطبین این وبلاگ می توانند اگر مطلب مفیدی در حوزه تخصصی مدیریت ، خاصه تکنیک های مدیریتی در اختیار دارند با ما به اشتراک بگذارند و به هم افزایی دانش از این طریق کمک نمایند.
ایمیل ما : imshu92@gmail.com

تنبلی گروهی چیست؟

جمعه, ۵ آذر ۱۳۹۵، ۰۹:۳۳ ق.ظ

مهندس فرانسوی تحقیقاتی انجام داد که نتایج ان جالب توجه بود. اگر دو نفر در یک تیم طناب کشی حاضر شوند هر یک تا 93% توان خود را به کار خواهند گرفت. اگر طناب کشی بین گروههای سه نفره انجام شود هر یک از اعضاء تیم  85% توان خود را به کار خواهد گرفت، این عدد در مورد یک تیم هشت نفره برای هر فرد تنها 49% خواهد بود!

در روانشناسی اجتماعی ثابت شده است که کارایی گروهها و تیمهای کاری از جمع کارایی تک تک اعضاء گروه کمتر است. کاهش تلاش فرد در یک تیم ناشی از دیده نشدن است. در واقع افراد هنگامی حداکثر توان ذهنی و جسمی خود را به کار می گیرند که این تلاش به طور مشخص قابل سنجش و ارزیابی باشد. اگر صرف توان و تلاش یک فرد عضو یک تیم در عملکرد کلی گروه به طور مشخص قابل اندازه گیری نباشد، تنبلی کردن رفتار نرمال اعضاء گروه خواهد بود. به این پدیده تنبلی گروهی (Social Loafing) گفته می شود.

 

وقتی افراد با هم کار می کنند کارایی کاهش می یابد و این خیلی غیر عادی نیست. این کاهش کارایی تا حدی است که عملکرد کلی تیم به طور کامل مختل نشود چون در شرایطی که تیم ببازد هیچ یک از افراد از عواقب آن ایمن نخواهد بود. افراد در تیم سطح تنبلی خود را طوری تنظیم می کنند که به طور مشخص بازنده بودن تیم به چشم نیاید.

 

تنبلی گروهی پیامدهای جالب توجهی دارد. هیچ کس در یک گروه به تصور خود نمی خواهد پیامدهای منفی تصمیم گیریها و عملکرد گروهی را بپذیرد و مایل است(به ویژه زمانی که تیم باخته است) خود را پشت تصمیمات گروه پنهان کند(Diffusion of Responsibility).

 

از طرفی معمولا ریسک پذیری گروه از یک فرد مشخص بیشتر است. چرا که همه می دانند در صورتی که کارها خوب پیش نرود پیامدهای های آن گریبانگیر یک فرد نخواهد بود(Risky Shift). این موضوع می تواند بسیار خطرناک باشد به ویژه در مورد تصمیم های بسیار خاص، مانند هنگامی که قرار است راجع به شلیک اولین موشک اتمی تصمیم گیری شود.

 

ولی آیا رفتار تنبلی گروهی به مفهوم عدم کارایی تیمها است؟ پاسخ این سوال منفی است چرا که ما به جهت نیاز به تخصصهای متنوع در حوزه های مختلف و نیز آثار مثبت روانی همکاری بین افراد، الزام به تشکیل تیم داریم ولی جهت پرهیز از کاهش کارایی تیمی باید تا حد ممکن تیمهای کاری را در گروههای کوچکتر سازماندهی کنیم و به علاوه مکانیسم مشخصی برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد اعضاء تیم طراحی و اجراء کنیم.

 

شاید مثل "دیگی که برای من نجوشه، سر سگ توش بجوشه" نمایانگر شاخصه فرهنگی ما ایرانیان در فعالیتهای گروهی است. ما رفتارهای فردی و اجتماعی خود را متناسب با سودهای به شدت شخصی و کوتاه مدت تنظیم می کنیم و سوی چشمانمان در تشخیص منافع بلند اجتماعی به شدت ضعیف است. ما به طور آشکاری در فعالیتهای گروهی ضعیف ظاهر می شویم چون مسئولیت پذیری، تعهد، حس تعلق و همبستگی اجتماعی در جامعه اکنون ما در سطح مطلوبی نیست.

 

برگرفته از کتاب The Art of Thinking Clearly

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۵ آذر ۹۵ ، ۰۹:۳۳

دانلود جزوه دست نویس تحلیل آماری دکتر عادل آذر

دانلود این جزوه با حجم 14 مگابایت با فرمت پی دی اف و در 85 صفحه

قیمت 6000 تومان

توضیحات :

این جزوه شامل سرفصل های زیر می باشد.

آزمون فرض های آماری

روش شفه scheffe

فاصله اطمینان

رگرسیون خطی ساده و همبستگی

خطای معیار برآورد

استنباط در مورد بتا

ناحیه بحرانی

همبستگی

ضریب همبستگی پیرسون

آزمون استقلال

ضریب توافقی

آزمون همگونی

آزمون نیکویی برازش

توزیه پوآسون

توزیع یکنواخت گسسته

توزیع نرمال

آزمون های فرض یکطرفه

سطح اطمینان

واریانس مجهول

آزمون مقایسه زوجی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ آبان ۹۵ ، ۱۸:۵۹

دانلود جزوه فارسی و دست نویس تحلیل پوششی داده ها(DEA) ، دکتر مرتضی شفیعی

دانلود این جزوه با حجم 20 مگابایت ، بصورت پی دی اف

قیمت 6000 تومان

توضیحات :

تحلیل پوششی داده ها DEA یک روش غیر پارامتری است که ابزار مناسب برای محاسبه کارایی نسبی واحد های تصمیم گیری در حالت چند ورودی و چند خروجی به حساب می آید. در سال 1978 چارلز و کوپر و رودرز روش فارل را برای حالت چند ورودی و چند خروجی تعمیم دادند که با استفاده از حروف اول نام سه فرد یاد شده به روش CCR  معروف شد. در این روش کارایی، مانند روشهای پارامتری به صورت نسبت خروجی به ورودی تعریف شده و واحدی که این نسبت برای آن بیشترین باشد، کارا نامیده می‌شود. در این روش بدون استفاده از یک فرم تابعی، یک حد مرزی برآورد گردیده که نشان دهنده حداکثر مقدار کارایی هر واحد، نسبت به کارایی مشاهده شده ازواحد های دیگر است.

در فایلی که در این بخش برای شما مهیا کرده ایم جزوه درس مدل سازی ریاضی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد شیراز بصورت دست نویس قرار دارد.

دکتر مرتضی شفیعی استاد این درس یکی از صاحبنظران و صاحب مقالات متعددی در زمینه (تحلیل پوششی داده ها DEA) می باشد .

شما در این جزوه علاوه بر مشاهده مثال های حل شده  با سرفصل های زیر در زمینه تحلیل پوششی داده ها آشنا خواهید شد :

کلیاتی در مورد تحلیل پوششی داده ها

تعریف کارایی

تعریف بهره وری

تعریف واحد های تصمیم گیرنده DMU

کارایی مطلق

کارایی نسبی

واحدهای متجانس

کارایی اقتصادی

خروجی و ورودی مجازی

مجموعه امکان تولیدPPS:POSSIBLE PRODUCTION SET

تکنولوژی تولید،اصل بی کرانی اشعه

محدب بودن  CONVEXITY

اصل امکان پذیری تولید

اصل شمول مشاهدات

اصل کمینه درون یابی

تعریف مرز امکان تولید

مدل CCR 1978 :CHarnes,Cooper,Rhodes

مدل CCR ورودی محور

مدل پوششی  CCR

مدل CCR خروجی محور

مدل ترکیبی CCR

کارایی نسبی درحالت چند ورودی و چند خروجی

مدل مضربی

مدل  BCC

مدل BCC در ماهیت خروجی –فرم مضربی

بازدهی نانزولی تولید

مدل  CCR-BCC

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ آبان ۹۵ ، ۱۵:۵۰

دانلود مقاله فارسی  با عنوان کاربرد روش DEA برای تعیین و ارزیابی جواب بهینه مساله بالانس

دانلود با فرمت پی دی اف و در حجم 500  کیلوبایت

قیمت 3000 تومان

چکیده مقاله :

مساله بالانس خط تولید، جزو مسایلی بوده است که طی دهه های اخیر مطالعات گسترده ای روی آن صورت گرفته است.

بیشتر این مطالعات بر روی مدلهای SALBP  می باشد.. ساده ترین نوع بالانس خط، تخصیص یک سری از فعالیتهای کاری به ایستگاههای متوالی است.

هدف بالانس خط، دست یافتن به بالاترین کارایی است. ولی کارایی یک خط تولید مربوط به سختی و پیچیدگی

مساله بالانس خط و همچنین مقادیر جوابهای مربوط به بالانس خط می باشد. در این تحقیق، شاخصهایی برای جوابهای بالانس خط معرفی خواهند شد و سپس با استفاده از این شاخصها یک مدل خط تولید با استفاده از روش COMSOAL حل شده و جوابهایی با ترکیبی مختلف از ایستگاههای کار و سیکل زمانی برای ارزیابی کاراترین مدل بالانس خط انتخاب می شوند.

شاخصهای استاندارد در رابطه با بالانس خط تولید، می تواند مدیریت را یاری رساند. هدف از این تحقیق، تعیین بهترین جواب برای تعیین کاراترین تعداد ایستگاههای کار و سیکل زمانی مناسب می باشد. همچنین روشهای DEA برای ارزیابی جوابهای بدست آمده از روش COMSOAL مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ آبان ۹۵ ، ۲۱:۴۴

دانلود سه مقاله فارسی با موضوع تحلیل پوششی داده ها

عناوین مقالات

1-      اندازه گیری کارایی نسبی شرکت های حاضر در بورس اوراق بهادار با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (شاخص های تکنولوژی اطلاعات)

2-      ارزیابی عملکرد آموزشی و پژوهشی با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها :گروه های آموزشیدانشکده علوم انسانی دانشگاه تربیت مدرس

3-      به کارگیری یک روش IDEA/AHP برای ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان

دانلود این سه مقاله با فرمت پی دی اف با حجم دومگا بایت

قیمت 6000 تومان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ آبان ۹۵ ، ۲۱:۱۹

جزوه مبانی اقتصاد مهندسی

سه شنبه, ۲۵ آبان ۱۳۹۵، ۰۴:۳۱ ب.ظ

جزوه ۱۲۱ صفحه ای اقتصاد مهندسی

جهت آشنایی دانشجویان با اصول و مبانی اقتصاد و ارائه تکنیک و مفاهیم لازم برای مقایسه طرح ها و پروژه های مختلف سرمایه گذاری، با در نظر گرفتن ارزش زمانی پول بهره ،تورم و مالیات…

دانلود فهرست مطالب مندرج در این جزوه(رایگان)

کتاب درسی مرتبط با موضوع جزوه : ( اقتصاد مهندسی یا ارزیابی طرح های اقتصادی – دکترمحمد مهدی اسکویی نژاد)

دانلود جزوه تایپی با فرمت پی دی اف در ۱۲۱ صفحه ، حجم یک مگا بایت

قیمت ۴۰۰۰ تومان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ آبان ۹۵ ، ۱۶:۳۱

اسلاید های آموزشی درخت تصمیم

سه شنبه, ۲۵ آبان ۱۳۹۵، ۱۲:۳۶ ب.ظ

درخت تصمیم یک ابزار برای پشتیبانی از تصمیم است

 از درختان برای مدل کردن استفاده می‌کند. درخت تصمیم به طور معمول در تحقیق درعملیات استفاده می‌شود، به طور خاص در آنالیز تصمیم، برای مشخص کردن استراتژی که با بیشترین احتمال به هدف برسد بکار، می‌رود.

 استفاده دیگر درختان تصمیم، توصیف محاسبات احتمال شرطی است.

درختها درهوش مصنوعی برای نمایش مفاهیم مختلفی نظیر ساختار جملات، معادلات، حالات بازی، و غیره استفاده میشود.

یادگیری درخت تصمیم روشی برای تقریب توابع هدف با مقادیر گسسته است. این روش نسبت به نویز داده هامقاوم بوده وقادر است ترکیب فصلی گزاره های عطفی  را یاد بگیرد.

این روش جزو مشهورترین الگوریتمهای یادگیری استقرائی است که بصورت موفقیت آمیزی در کاربردهای مختلف بکار گرفته شده است.

در فایل زیر که جهت یک ارئه دانشگاهی در دانشگاه امیرکبیر تهیه شده است خلاصه ای از فصل سوم کتاب Mitchell –کتابی تخصصی در زمینه هوش مصنوعی- بطور خلاصه ارائه گردیده است و جهت یسادگیری مفاهیم مرتبط با سرفصل درخت تصمیم بسیار مفید می باشد.

دانلود این فایل با حجم یک مگابایت با فرمت پاورپوینت و در ۴۲ اسلاید

قیمت ۴۰۰۰ تومان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۵ آبان ۹۵ ، ۱۲:۳۶

مدیران ممکن است در فرآیند تصمیم گیری راجع به یک موضوع بوسیله اطلاعات گوناگون ارائه شده از سویی کارشناسان و مشاوران خود دچار نوعی سردرگمی شوند. لذا برای بررسی نظرات متفاوت و تشخیص موقعیت های مختلف نیاز به مشاوره دارند تا موضوعات مهمی را که آنها را به نتایج بهتر می رساند، شناسایی کنند. فرآیندهای ذهنی معمول که برای حل مسائل زندگی روزمره بکار می روند، ممکن است در موضوعات پیچیده که نظرات و ایده های متفاوت زیادی وجود دارند کاربردی نداشته و تصمیم گیر را دچار سردرگمی کنند. زمانی که در مورد یک مسئله نظرات متفاوت وجود دارد باید بررسی کنیم که آیا تفکر و ادراک از مسئله ما را به یک راه حل واقعی رهنمون می شود یا خیر؟

 

بیشتر افراد بر این باورند که تصمیم گیری در مورد برخی از مسائل پیچیده آنقدر مشکل است که روشهای معمول برای حل مسائل کارایی نداشته و باید نوعی تفکر پیچیده برای حل مسائل پیچیده بوجود آورد. با این وجود حتی فکر کردن به شیوه های ساده خود بسیار مشکل است. پس اگر بررسی چند ایده در یک زمان و فکر کردن در باره آنها، نیازمند تلاش زیاد است چگونه می توان مسائل پیچیده را تجزیه و تحلیل کرده و درک نمود؟

 

آنچه مورد نیاز است شیوه پیچیده ای برای تفکر نیست بلکه باید چاره ای پیدا کنیم که ما را قادر سازد در خصوص مسائل پیچیده به شیوه ساده ای تفکر کنیم

 

یادگیری تکنیک های موجود در زمینه تصمیم گیری مدیران را برای تصمیم گیری دقیق و با ضریب خطای کمتر یاری می کند.

 

در جزوه زیر زمینه آشنایی مختصرشما علاقه مندان را با همه مدل های رایج تصمیم گیری فراهم می کنیم .

 

دانلود جزوه دست نویس کاربرد تئوری های تصمیم گیری در مدیریت دکتر مرتضی شفیعی

 

دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز ، دانشکده مدیریت

 

فایل دست نویس در ۶۸ صفحه و با فرمت پی دی اف

 

قیمت ۶۰۰۰ تومان


 

در این جزوه با سرفصل های آموزشی زیر در زمینه کاربرد تئوری های کمی در مدیریت مواجه می شوید.

 

مدل هایی مثل :

 

مراحل تصمیم گیری

 

شرایط تصمیم گیری

 

مدل سازی ریاضی

 

جدول تصمیم

 

درخت تصمیم

 

تئوری بازی ها

 

مدل برنامه ریزی خطی

 

تصمیم گیری چند معیاره(MCDM,MODM,MADM)

 

بی مقیاس سازی فازی

 

بی مقیاس سازی خطی

 

روش آنتروپی شانون

 

روش کمترین مجذورات موزون

 

روش بردار ویژه

 

روش LINMAP

 

روش رضایت بخش شمول

 

روش لکسیکوگراف

 

روش پرموتاسیون

 

روش مجموع ساده (SAW:SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)

 

روش TOPSIS

 

مدل ELECTRE1,2,3

 

تحلیل سلسله مراتبی تصمیم AHP

 

تحلیل سلسله مراتبی شبکه ای ANP

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ آبان ۹۵ ، ۲۱:۰۹

کارآفرینان حتماً این ۱۰ فیلم را ببینند!

شنبه, ۲۴ مهر ۱۳۹۵، ۰۹:۱۹ ب.ظ

کارآفرینی کار آسانی نیست. در شرایط سخت و دشوار هم باید همچنان پیش رفت. وقتی تمام امور کارآفرینی به خوبی انجام گرفت، به خودتان استراحت بدهید و به دنبال انگیزه‌های لازم باشید. و چه راهی بهتر از فیلم دیدن برای انگیزه پیدا کردن و الهام گرفتن؟

فیلم‌ها هیمشه برای خیلی از افراد جهان الهام بخش بوده‌اند و همچنان هستند. فیلم قدرت آن را دارد تا بدون هیچ حد و مرزی و با داستان‌سرایی و موسیقی متن، الهام بخش و تلنگری باشد تا بلند شوید و شروع به کار نمایید.

ده فیلمی که در ادامه به شما معرفی می‌کنیم از جمله فیلم‌هایی هستند که هر فردی که سودای کارآفرین شدن در سر دارد یا این که کارآفرین است باید آن‌ها را تماشا کند:

۱- استارتاپ دات کام (Startup.com)

استارتاپ دات کام  فیلم مستند سال ۲۰۰۱ در مورد فراز و نشیب‌های یک شرکت نوپای دات‌کام به نام govWorks.com است که توانست ۶۰ میلیون دلار آمریکا از رسانه تعاملی Hearst ،KKR و صندوق سرمایه‌گذاری نیویورک و Sapient جذب سرمایه کند. این استارتاپ دوام نیاورد، اما مرجعی شد برای درس‌ آموزی، موضوع این مستند داستان بنیانگذاران استارتاپ govWorks به نام‌های کالیل ایسازا توزمان (kaleil Isaza Tuzman) و تام هرمان (Tom Herman) را از سال ۱۹۹۹ تا سال ۲۰۰۰ دنبال می‌کند، زمانیکه حباب اینترنت در حال شکسته شدن بود.

این فیلم نگاه خوبی دارد به رونق و رکود دوره دات‌کام و داستان هشداردهنده‌ای را در خصوص تهدید دوستی‌ها به واسطه شراکت در کسب و کار به تصویر می‌کشد. موضوعات اشاره شده در این فیلم شامل: تامین سرمایه برای کارآفرینان، افزایش سرمایه، مدیریت رشد، مهارت‌های کارآفرینی، تیم‌سازی و مهارت‌های مدیریتی هستند.

۲- مانی بال (Money Ball)

حتماً نباید طرفدار بیس‌بال باشید تا از بازی برت پیت در نقش بیلی بین، مدیر Okland A لذت ببرید. از آنجایی که این تیم بیس‌بال سرمایه لازم برای تامین بازیکنان را نداشت، مجبور بود به دنبال یک راهکار منحصر به فرد برای مسابقه باشد.

به زبان ساده‌تر وقتی زندگی به سمت شما لیمو پرت می‌کند با آن‌ها لیمودناد درست کنید. مانی بال هم مصداق همین ضرب‌المثل است، مدیری که با استفاده از یک الگوریتم ابتکاری و نوآور توانست به نقاط قوت بازیکنان جدید تیم پی ببرد و با سرمایه‌گذاری اندک روی آموزه‌ها و مهارت‌های آنان تیم را از نو بسازد.  کارآفرینان می‌توانند با الهام گرفت از این فیلم، نقاط ضعف خود را به نقاط قوتشان تبدیل نمایند.

۳- گیم (The Game)

بسیار از کارآفرینان وقتی قرار است بین پول، شهرت و خانواده یکی را انتخاب کنند، در موقعیت دشواری قرار می‌گیرند. مایکل داگلاس در نقش نیکولاس ون اورتن، یک بانکدار موفق است. اما فرد تنهایی است. او به لطف برادرش کونراد فرصت زندگی پیدا کرد که دیدگاهش را به جهان و نحوه زندگی در آن تغییر داد.

۴- ندای کارآفرین (The Call of The Entrepreneur)

فیلم مستندی که توسط اکتون مدیا بخشی از انیستیو اکتون به همراه کولد واتر مدیا در سال ۲۰۰۷ ساخته شد. هانا بانکدار تاجر در نیویورک سیتی که اصالتاً گرجستانی است، توضیح می‌دهد که امروزه مهندسی مالی نه تنها موجب می‌شود که اعتبار مالی به شکل گسترده‌تری در دسترس کارآفرینان باشد، بلکه نقش مهمی در کشف آمریکا داشته است. لای (Lai) در مورد دوران بچگی خود در چین سخن می‌گوید و این که در سن ۱۲ سالگی به هنگ کنگ مهاجرت کرده است. در آنجا جوردانو، فروشگاه‌های خرده فروشی و بعد Next Media را تاسیس کرد. لای توضیح می‌دهد کارآفرینانی وقتی خطر می‌کنند، شتابان “به سمت امید می‌دوند.”

۵- ابر شرکت (The Corporation)

ابرشرکت یا کورپوریشن یک مستند کانادایی نوشته جوئل بکان استاد حقوق دانشگاه بریتیش کلمبیا است که در سال ۲۰۰۳ تولید شد. این فیلم مستند، توسعه ابرشرکت‌ تجاری معاصر را از یک شخص حقوقی که در اصل یک نهاد با چارت دولتی با هدف تاثیرگذاری بر عملکردهای خاص عمومی است، تا ظهور نهاد تجاری مدرن که مستحق بیشترین حقوق قانونی یک شخص است را به تصویر می‌کشد.

۶- فارست گامپ (Forrest Gump)

ک داستان زیبا از یک مرد ساده. این داستان در مورد یک مرد ساده با نیات خوب است که به طور تصادفی ‌به یک فرد فوق‌العاده موفق تبدیل می‌شود آنهم با قرار دادن زندگیش در مسیری که می‌داند بهترین است. او برنده مدال، بازیکن حرفه‌ای پینگ پنگ، مالک شرکت بزرگ صید میگو و الهام بخش مردم در سراسر کشور می‌شود. او به تمام مردم جهان ثابت می‌کند که برای رسیدن به هر چیزی لازم نیست نابغه باشند، فقط کافی است سعی کنند.

۷- وال استریت (Wall Street)

این فیلم نیمه تاریک معاملات نهانی را به تصویر می‌کشد، جایی که “طمع خوب است” کل زندگی یک کارگزار سهام را می‌گیرد. این فیلم پنجره‌ای است رو به امور مالی ابرشرکت‌ها، مدیریت اوراق بهادار، اصول قانونی سرمایه‌گذاری و بازارهای سرمایه. این فیلم داستان جوانی با ذهنی آسیب‌پذیر است و نشان می‌دهد که یک فرد چقدر آسان می‌تواند کنترلش را از دست بدهد و اسیر زندگی پرزرق و برق و ثروت شود.

۸-  محیط اداره (Office Space)

این فیلم کمدی به نویسندگی مایک جاج محصول سال ۱۹۹۹ آمریکا است. موضوع این فیلم در مورد کارمند یک شرکت است که در نهایت متوجه می‌شود که چقدر از نشستن داخل اتاقک و دستور گرفتن از رئیس حریصش بیل لامبرگ متنفر است. این فیلم بیانگر اتفاقاتی است که در مرحله قبل از کارآفرینی برای هر فرد کارآفرین رخ می‌دهد. مرحله‌ای که باید برای دیگران کار کند، از دیگران دستور بگیرد و برای عده‌ای دیگر سود‌رسان باشد.

۹- دیگ بخار(Boiler Room)

می‌توان گفت این فیلم نسخه بروز شده وال استریت است، افراد زیادی که می‌روند تا آینده خود را بسازند، بخصوص در زمان بازار سهام. این فیلم نشان می‌دهد که کلاهبرداران چگونه بی سر و صدا مدت‌ها در بازار بورس مشغول کلاهبرداری هستند تا این که در نهایت شناسایی می‌شوند اما دیگر کار از کار گذشته بود و آن‌ها حسابی جیب خود را با پول‌های کثیف پر کرده بودند.این فیلم براساس مصاحبه‌هایی است که نویسنده با بسیاری از کارگزاران سهام طی دو سال انجام داده است .

۱۰-  گلنگری گلن راس (Glengarry Glen Ross)

این فیلم بر اساس نمایشنامه‌ایست که در سال ۱۹۸۴ برنده جایزه شد. موضوع فیلم در مورد چهار فروشنده املاک است که وقتی از طرف دفتر کار اعلام می‌شود که تمام افراد غیر از دو نفر از بهترین آن‌ها، اخراج خواهند شد، شغل‌شان در معرض خطر جدی قرار می‌گیرد. این فیلم رقابت سرگرم کننده میان آن‌ها را به تصویر می‌کشد. وقتی کسب و کار جدید را آغاز می‌کنید، از قبل در مورد آن آگاهی پیدا کنید: گاهی اوقات جاده موفقیت ناهموارتر از آن چیزی است که فکر می‌کنید.

منبع :knowstartup.com

ترجمه :مهسا قنبری

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مهر ۹۵ ، ۲۱:۱۹

اول طناب خود را باز کنید...

يكشنبه, ۱۱ مهر ۱۳۹۵، ۰۳:۴۷ ب.ظ

نیمه شبی چند دوست به قایق‌سواری رفتند و مدت زیادی پارو زدند. سپیده که زد گفتند: «چقدر رفته‌ایم؟ تمام شب را پارو زده‌ایم!»

اما دیدند درست در همان جایی هستند که شب پیش بودند! آنان تمام شب را پارو زده بودند، ولی یادشان رفته بود طناب قایق را از ساحل باز کنند...

 

🔴 گاهی اوقات افراد خیلی خوب تلاش میکنند اما هنوز به اطراف خود درست دقت نکرده اند.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۱ مهر ۹۵ ، ۱۵:۴۷